首页 > 拓展动态 > 拓展课堂 > 团队共创
新员工培训怎么做?不如来点新花YOUNG!
文章来源:人上人官网 发布时间:2019-11-03

7月份,又是一年新人入职季。

许多毕业生即将步入职场,

一般是酱紫的心情⬇

但面对全新一批即将到岗的新员工,

HR大大们是酱紫的⬇

针对新员工的拓展团建课程,最常见的就是《高绩效团队》。

在7月,广州和杭州近700位小伙伴,在两天一夜的新人训练营中,一路闯关升级,快速融入网易大家庭,完成了个人向团队,目标向使命的进化。

常见的高绩效拓展项目,能让伙伴们迅速熟悉队友,完成团队融合,尤其是培训人数多达几百乃至上千人时,高绩效项目能迅速完成培训效果。

针对新员工的融合协作、身份转换的培训需求,人上人同时也推荐《共筑未来城》、《索城》两种新课程,力求从团队共创+情景体验等方面,提升学员的培训满意度,增强培训效果。

团队融合,是新员工培训的重点工作。针对团队融合的需求,人上人新开发的课程《共筑未来城》能达到很好的培训效果。

未来城,需要每个人共同规划,共添砖瓦,才能筑就理想的美好城市。伙伴们一起发挥团队智慧,为我们灿丽的城市出份力吧。

 

每位同事都不可或缺的!我们共创未来城,一起见证奇迹的诞生,感受团队间的默契、情感交织,体验团队力量的完美迸发!

伙伴们汇聚成一股更为强大的企业荣誉感、向心力,坚定守卫、创造家园更绚烂明天的信念与决心!

人上人特色课程《索城》以城市挑战为线索,结合大型城市闯关+户外人文旅行元素,让学员迅速熟悉团队、企业、所在城市,从而更快融入到未来的城市职场生活中。

200多位越秀地产的新伙伴,一起在广州这座城市,开展各种不同的城市人文闯关活动。关卡与广州人文结合,很好地融入了越秀地产企业文化。一起去寻找隐藏风景,捕捉城市之光吧。

《索城》设置了100+不同类型的关卡任务,信息类、解密类、接头类、感召类等,能满足不同企业的团建需求。活动需要充分发挥大家的才能和长处,利用有限的物资,尽快完成关卡任务,一路上收获团队及生命的感动。

《索城》是以清晰的团队项目管理为线索,让团队朝着一个个阶段性目标前进,从而完成身份的转变。每个人将真实地看到自己与团队的关系,有利于学员回顾、反思及沉淀内心感悟,大大提升学习及沟通效率。

有人说:融合、凝聚一个新人团队,最好的方法是,让他们一起打怪升级,用行动和团队对话,一起做出一件了不起的大事。伙伴们,一起去和队友寻找宝藏吧~